• Home
  • Kiến thức

Nhận diện sớm dấu hiệu đội nhóm mất động lực. Bí quyết khơi dậy động lực bền vững, không chỉ dựa vào tiền lương. Những sai lầm phổ biến khiến nhân viên mất lửa và cách khắc phục. Hướng dẫn thực tế để duy trì một đội nhóm nhiệt huyết, cam kết và sáng tạo.

Xem thêm

Bạn muốn thi PMP nhưng chưa biết bắt đầu từ đâu? Cẩm Nang Luyện Thi PMP giúp bạn có lộ trình học bài bản, bộ đề thi thử 1000 câu, và chiến lược đỗ ngay lần đầu. Tải ngay để tiết kiệm thời gian & tiền bạc!

Xem thêm

Bộ câu hỏi đánh giá trình độ quản lý dự án theo khung kiến thức PMI mang đến một công cụ hữu ích giúp bạn xác định điểm mạnh, điểm yếu và xây dựng lộ trình ôn luyện PMP hiệu quả.

Xem thêm

Bộ template các biểu mẫu tài liệu quản lý dự án theo khung kiến thức quản lý dự án quốc tế được Việt hóa 100%. Tải ngay để tham khảo và nâng cao kiến thức, hiệu quả quản lý dự án của bạn.

Xem thêm

Học trọn kiến thức quản lý dự án quốc tế và luyện thi chứng chỉ PMP chỉ với giá siêu khuyến mại 990K. Học online mọi lúc - mọi nơi, nhận 35 pdu và học trọn đời.

Xem thêm

Đề thi CAPM mới sẽ cập nhật theo PMBOK 7 với các bổ sung về kiến thức Agile, BA, Prediction. Hãy xem bộ tài liệu chính thức về đề thi trong bài viết ngay nhé.

Xem thêm

Cùng nhận định 5 lý do vì sao Agile tốt hơn Waterfall đối với dự án công nghệ thông tin. Có đúng hay sai?

Xem thêm

Định nghĩa và mô tả về Vuca và những gợi ý dành cho nhà quản lý muốn ứng phó hiệu quả với những bất lợi trong thời đại Vuca ngày nay.

Xem thêm

Các đặc điểm nổi bật mà bất kỳ nhà lãnh dạo theo phong cách Agile nào cũng nên có. Hãy xem thêm thông tin và đánh giá xem liệu bạn có bao nhiêu tố chất trong số này!

Xem thêm

OKR đã tỏ rõ nhiều lợi thế trong quản lý công việc nhưng không phải ai cũng hiểu đúng về OKR. Cùng xem bài viết để tránh những sai lầm đáng tiếc khi áp dụng

Xem thêm

Hiểu thêm về định nghĩa Agile cũng như phân biệt 2 khái niệm Being Agile với doing Agile

Xem thêm

Định nghĩa, các thành phần của Source Selection Criteria trong quản lý dự án

Xem thêm
Chat hỗ trợ
Chat ngay